O ministro do Trabalho, Luiz Marinho, avaliou nesta terça-feira (10) que o período estabelecido para a implementação gradual do fim da escala 6×1 pode ser cumprido, desde que haja entendimento entre empregadores e funcionários. A declaração ocorreu durante uma audiência de conciliação no Supremo Tribunal Federal (STF), que trata dos prazos para adequação ao novo modelo. A informação foi divulgada pela coluna de Manoela Alcântara, do Metrópoles.
Durante a reunião, Marinho questionou a posição de representantes do empresariado, que consideram difícil colocar em prática a primeira fase da redução da jornada, programada para 16 de dezembro. Segundo as entidades, o aumento do movimento no comércio e no setor de serviços durante as festas de fim de ano pode dificultar a adequação.
O ministro discordou desse entendimento e lembrou que o recrutamento de trabalhadores temporários para o período natalino costuma ocorrer a partir de setembro. Como argumento, mencionou números de 2025, quando o mês de dezembro apresentou saldo negativo de empregos, com mais desligamentos do que contratações.
Marinho admitiu que a mudança pode representar despesas extras para os empregadores, sobretudo em razão do pagamento de horas extras enquanto as novas regras são implementadas. Ainda assim, ressaltou que os custos não representam um impedimento para a transição. Ele informou que algumas empresas e entidades sindicais já estão discutindo alternativas para formalizar acordos.
“Quem adiantou e negociou, já fizeram acordo. Esse é o ponto que está acontecendo no mercado de trabalho”, declarou. O ministro acrescentou que outros representantes do setor aguardam a publicação de um decreto para dar continuidade às negociações.
